MM

Marie MARTI MORENO

mariec.martimoreno@hotmail.fr

Résumé

Impliquée dans la mise en place de procédures efficaces, privilégiant les relations avec les salariés, leur formation et leur évolution.

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines

SCOUTS ET GUIDES DE FRANCE , Paris - Autres

De Septembre 2015 à Mars 2017

Mise en place du plan de formation.
Pilotage enquête qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, mise en place du plan d’actions. Déploiement de la politique RH.
Pilotage budget RH (correspondant à 60% du budget global de l’association, soit environ 8 M€)

Chef du département rh

FRANCE EXPERTISE INTERNATIONALE sous tutelle du Ministère des Affaires Etrangères , Paris - CDD

De Mai 2012 à Novembre 2012

Mise en place du système de gestion RH intégré et de la politique de rémunération et d'évaluation individuelle annuelle

Directrice rh - membre du comdir

SDW SERVICES , Paris - CDI

De Septembre 2010 à Février 2011

Mise en place de l’ensemble des procédures RH.
Elaboration du manuel RH comme support auprès des Directeurs des restaurants

Responsable rh

MV2 CONSEIL , Montrouge - CDI

De Avril 2007 à Janvier 2010

Création d’un service « Support RH » pour les Directeurs de sites

Responsable rh - membre du comdir

ACSSAD , Saint denis - CDD

De Avril 2006 à Mars 2007

Création du poste.
Déploiement de la politique RH.
Mise en place des fiches de postes (15 fonctions) avec plan de recrutement (30 entretiens/semaine).
Pilotage des processus RH pour l’obtention de la certification AFNOR NFX 50-056

Coordinatrice rh

SAS PIZZA FRANCE - Les Restaurants Pizza Hut , Nanterre préfecture - CDI

De Février 2001 à Novembre 2005

Mise en place d’outils de fidélisation des employés.
Pilotage de la GPEC.
Création du processus d’accueil des nouveaux arrivants.
Gestion des contentieux
Mise en place d'une cellule psychologique

Responsable rh - membre du comdir

SWATCH GROUP FRANCE , Paris - CDI

De Juin 2000 à Janvier 2001

Mise en place processus d'automatisation d'enregistrement des données paie et RH
Gestion des sinistres
Gestion des contentieux

Responsable administratif, politiques sociales et assurances

BANQUE DE DEVELOPPEMENT DU CONSEIL DE L'EUROPE , Paris - CDI

De Février 1994 à Mai 2000

Elaboration et mise en place de procédures RH.
Création d’outils RH (gestion du temps, suivi des coûts de fonds de pension), du journal intranet de la Banque
Suivi des expatriés en mission (environ 65 % des agents)

Formations complémentaires

Master 2 - Management des Ressources Humaines

ISCG - RESSOURCES HUMAINES

2018 à 2018

Responsable de la gestion du personnel et de l’emploi

I S G - RESSOURCES HUMAINES

2005 à 2005

VAE NIVEAU BAC + 4

Management de l'entreprise et gestion du Personnel

C N A M - Ressources Humaines

1998 à 2000

Droit du Travail - relations individuelles

C N A M - Ressources Humaines

1998 à 2000

Travail et Entreprise - les formes d'analyse du travail

C N A M - Ressources Humaines

1998 à 2000

Analyse transactionnelle

CEGOS - Ressources Humaines

1998 à 1998

Parcours officiels

ISCG - Paris 12ème – MASTER – Ressources Humaines – 2018 – Master Management des Ressources Humaines

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Langue maternelle

Compétences

Management d'équipe
Supervision administration du personnel
Pilotage de projets RH
Pilotage du GPEC
Gestion des recrutements
Gestion des contentieux individuels
Gestion des contentieux collectifs
Relation avec les IRPS
Connaissance du droit social - Veille
Maîtrise des outils informatique
Aptitudes relationnelles
Sens de l'écoute, adaptabilité,
réactivité